2013年10月24日，四川省建科院在科技樓一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開了赴山東省和江蘇省建科院考察學(xué)習(xí)報(bào)告會，赴兩院考察團(tuán)成員分別作了報(bào)告。報(bào)告會由王德華院長主持，全體院領(lǐng)導(dǎo)、顧問、中層管理人員及部分員工共30余人參加了報(bào)告會。
考察團(tuán)成員分別介紹了江蘇省、山東省建科院的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況，從產(chǎn)業(yè)模式、運(yùn)行和管理模式等方面作了詳細(xì)的介紹。對照山東省建科院和江蘇省建科院的發(fā)展情況，考察團(tuán)成員還分析了我院產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀及問題，并提出了自己的建議?？疾靾F(tuán)成員一致認(rèn)為，我院和山東省建科院、江蘇省建科院還存在較大的差距，要在發(fā)展理念、管理制度、體制機(jī)制創(chuàng)新、人才隊(duì)伍培養(yǎng)等方面學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀兄弟院所的做法。
王院長強(qiáng)調(diào)指出，我們與優(yōu)秀兄弟院所相比的落后，根源是人才隊(duì)伍的落后，必須做好人才隊(duì)伍的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用三個(gè)方面的工作。第二個(gè)落后是管理理念的落后。管理現(xiàn)代化的企業(yè)，一定要有先進(jìn)的管理理念和用人理念。第三個(gè)落后是體制的落后。要想縮小與優(yōu)秀兄弟院所的差距，甚至趕超他們，一定要加強(qiáng)體制創(chuàng)新。
王院長還對以后的工作提出了幾點(diǎn)要求。一要修改人才錄用辦法，簡化錄用手續(xù)。二要加快實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。三要研究一線部門負(fù)責(zé)人薪酬改革，規(guī)范管理。四要加大對一線部門發(fā)展的關(guān)注力度，每月利用一次班子例會來研究一個(gè)研究所的發(fā)展。五要研究體制機(jī)制創(chuàng)新方案。要打破之前難以適應(yīng)市場的舊體制，探索新的體制。
